7月，中國(guó)人事網(wǎng)公布監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試成績(jī)。四川城建集團(tuán)任文平、鐘璐瑤、曹洪儒、余瑤、李漢凱、肖元兵、鄧程、蔣山青、楊俊、羅鑫杰、呂磊、李皎等122名員工通過(guò)考試。
星光不問(wèn)趕路人，時(shí)光不負(fù)有心人。四川城建集團(tuán)向本次通過(guò)監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試的122名員工表示熱烈祝賀，他們?cè)诠ぷ髦嗳蚤L(zhǎng)期保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，最終取得優(yōu)異成績(jī)。希望上述員工再接再厲，繼續(xù)加強(qiáng)理論與實(shí)踐結(jié)合，做到學(xué)以致用、融會(huì)貫通，在四川城建不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我。
人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。自2022年起，公司成立城建學(xué)院，集中內(nèi)外部資源，搭建標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)機(jī)制，從理論培訓(xùn)、專業(yè)應(yīng)用、職業(yè)規(guī)劃、激勵(lì)政策等各方面多措并舉，相繼推出《新員工融入計(jì)劃》、《后備人才建設(shè)方案》和《晉升管理制度》，旨在提高員工的綜合素質(zhì)，為公司不斷培養(yǎng)和儲(chǔ)備應(yīng)用性、復(fù)合型、一專多能的專業(yè)人才。
今年公司通過(guò)監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試的人數(shù)再創(chuàng)新高，這既是員工自身努力的結(jié)晶，也是企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制帶來(lái)的成果。未來(lái)，四川城建將一如既往地為員工打造良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，讓更多的員工在此大展鴻鵠之志。望公司全體員工以上榜員工為榜樣，夯實(shí)自身理論基礎(chǔ)與技術(shù)水平，為公司的可持續(xù)發(fā)展注入更大動(dòng)力。
