為幫助新員工更快融入新環(huán)境、適應(yīng)新崗位，增強(qiáng)其對(duì)四川城建的認(rèn)同感與歸屬感。2023年5月22-24日，四川城建組織開(kāi)展為期3天的入職培訓(xùn)，機(jī)關(guān)共9名新員工參加此次培訓(xùn)。
在培訓(xùn)前期，公司人力資源部精心籌備，做好安排部署，為新員工制定了一套詳細(xì)的培訓(xùn)課程體系，內(nèi)容包括企業(yè)概況、黨建文化、行政管理制度、辦公軟件使用、機(jī)關(guān)考勤制度、財(cái)務(wù)制度、認(rèn)識(shí)項(xiàng)目管理部等。
培訓(xùn)期間，7位講師從不同維度入手，讓新員工們從全方位感受到四川城建的企業(yè)文化，熟悉基礎(chǔ)制度和公司架構(gòu)。授課過(guò)程中，講師們積極與參訓(xùn)學(xué)員互動(dòng)，采用情景教學(xué)、故事演繹、分享探討等多種形式，極大豐富了教學(xué)的趣味性，讓新員工們更快融入公司。課程結(jié)束后，講師們?yōu)樾聠T工們進(jìn)行了答疑解惑，并提出一些指導(dǎo)性建議，希望大家能將培訓(xùn)學(xué)到的理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，做到知行合一，同時(shí)鼓勵(lì)大家與部門里的前輩們建立長(zhǎng)效交流分享機(jī)制，充分利用好四川城建為大家提供的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，珍惜機(jī)會(huì)，努力成為集團(tuán)發(fā)展的新引擎。
在第三天，參訓(xùn)員工進(jìn)行了“新員工培訓(xùn)考試”，以檢驗(yàn)這2天的學(xué)習(xí)成果。隨后大家積極地分享了自己這三天的所學(xué)所感，來(lái)自設(shè)計(jì)部的王化冰談到，公司為新員工制定的培訓(xùn)課程體系讓大家都受益匪淺，在短期內(nèi)快速地了解到公司的發(fā)展歷史，逐步融入公司企業(yè)文化的價(jià)值體系，也熟悉了公司組織架構(gòu)和各項(xiàng)規(guī)章制度，接下來(lái)會(huì)盡快適應(yīng)環(huán)境，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，心懷感恩，在崗位上不斷突破自我，為實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)既定目標(biāo)貢獻(xiàn)出自己的綿薄之力。
人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力，正是因?yàn)樯钪O此道，四川城建在今年年初正式推出《新員工融入計(jì)劃》，該項(xiàng)計(jì)劃貫穿新員工的整個(gè)試用期，由人力資源部牽頭，通過(guò)引導(dǎo)、培訓(xùn)、溝通、測(cè)評(píng)等多種方式，幫助新員工全面了解企業(yè)文化、員工價(jià)值觀、崗位職責(zé)等，建立科學(xué)的思維方法和工作方法。本次新員工培訓(xùn)只是一個(gè)開(kāi)始，接下來(lái)新員工們還將接受業(yè)務(wù)技能、職業(yè)技能類課程、行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)及專業(yè)知識(shí)等四個(gè)階段的培訓(xùn)。作為四川城建的新生代力量，此刻新員工們正邁著鏗鏘的步伐，以飽滿的熱情在不斷進(jìn)取的道路上勇往直前，愿大家都能在四川城建綻放光彩，持續(xù)提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，同城建全體員工共同擘畫四川城建的美好藍(lán)圖。
